Výpověď z pracovního poměru — vzor k vyplnění

Jak výpověď z práce vyplnit — krok za krokem

1. Vyplňte své údaje a údaje zaměstnavatele včetně IČO.
2. Doplňte datum pracovní smlouvy a svou pozici — podle nich je poměr jednoznačně určen.
3. Dokument vytiskněte dvakrát: jeden stejnopis pro zaměstnavatele, druhý pro vás.
4. Výpověď podepište a předejte proti podpisu, nebo odešlete doporučeně s dodejkou.
5. Na své kopii si nechte potvrdit datum převzetí — od něj se počítá výpovědní doba.

Jak výpověď funguje

Zaměstnanec může dát výpověď z jakéhokoli důvodu nebo bez udání důvodu (§ 50 odst. 3 zákoníku práce). Výpověď musí být písemná a doručená zaměstnavateli — jinak je neplatná.

Výpovědní doba

Výpovědní doba činí 2 měsíce a začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi. Podáte-li výpověď např. 15. srpna, pracovní poměr skončí 31. října.

Jak výpověď doručit

Nejjistější je předat ji osobně na personálním oddělení a nechat si na kopii potvrdit převzetí (datum a podpis). Alternativou je doporučený dopis s dodejkou na adresu sídla zaměstnavatele.